TP官网用户角色管理教程：三步骤教你正确分配权限

在TP官方网站开展用户角色管理，其关键要点在于深入领会角色权限的分配逻辑，不少管理员在初次接触时常常会产生困惑，实际上核心内容便是“创建角色”，接着“分配权限”，然后“绑定用户”这三个步骤。

下面结合实际操作的具体情况，来详细说一说如何做好角色管理。

第一步：角色创建要遵循最小权限原则

于“角色管理”界面着手开展新建角色的操作之际，务必要慎重对待权限设置，绝对不能只因贪图一时便利就径直赋予满权限。以“内容编辑”角色为例，只需勾选文章发布以及修改的权限就行，万万不要顺便赋予用户管理权限。要晓得，我们公司在最初的时候就因权限设置不妥而遭受过损失。当时，实习生因操作失误删除了用户，究其根源，正是因为权限给予得太过宽泛。

第二步：权限分配要按工作流来设置

建议按照你们团队日常协作流程来配置权限，对于财务人员而言，他们仅需要有可以查看订单以及导出数据的权限就行，千万不能让他们去涉及商品上下架之类的操作。我通常的做法是，先把每个岗位日常工作清单详细列出来，然后再依据清单去勾选相应权限，像这样，既能够保障安全，又能够提升效率。

第三步：定期审核角色使用情况

不是建好角色就大功告成完事儿了。每一个季度最好是登录后台TP官网用户角色管理教程：三步骤教你正确分配权限，去瞧瞧哪些角色超过三个月都没被使用如何在TP官方网站下载中管理用户角色，要及时进行停用或者删除操作。尤其是出现临时工离任之后的情况，必定得在“用户 - 角色绑定”里面解开绑定关系，防止账号发生被滥用的状况。

你于管理角色期间，碰到过权限冲突这般的问题吗，欢迎于评论区去分享你处理该等经验！